**우리 조직 설문지가 괜찮은지

궁금하지 않으신가요?**

설문지는 통계적으로 타당하고 신뢰로울 때 유의미한 데이터를 모을 수 있습니다.

📄설문 타당화란

<aside> 💡 눈에 보이지는 않는 심리적인 개념을 측정하는 설문 문항이 타당하고 ****신뢰*할 수 있는지 검증하는 분석입니다

• *** 타당도 : 측정하고자 하는 것을 제대로 측정하는 정도** 📎조직문화를 측정하고자 하는데, 문항들은 직무 만족을 묻고 있으면 안되겠죠🙂

**신뢰도 : 측정하고자 하는 것을 일관되게 측정하는 정도 📎 마케팅 부서에서 측정한 직무만족과 총무팀에서 측정한 직무만족 설문 문항 결과가 다르면 안되겠죠. 잘 만들어진 설문 문항은 조직 내 어느 팀에서나 일관되게 직무만족을 측정해야 합니다. 🙂 </aside>

📄설문 타당화 사용법

분석할 데이터가 없어도 체험하실 수 있습니다😁

1. [나의 데이터 파일]을 구글 스프레드 시트에 업로드하세요

****👉🏻구글 스프레드시트→ [파일]→ [열기]→ 나의 데이터 파일 업로드

🚨 엑셀로 파일 오픈 시, 변수명에 오류가 발생할 수 있습니다

🚨 잠깐 ! 분석할 데이터가 없으신가요? (샘플 데이터로 체험하기)

• 3개 요인, 총 9문항으로 구성된 “직무만족” 샘플 데이터로 설문 타당화를 체험해보세요

2. 변수명과 데이터 형태를 점검하세요

👉🏻 첫 행은 변수명으로 인식됩니다